Tool beschrijvend

 Reflectievorm: beschrijvend / STARR(T)

Vind jij het prettig om jezelf schriftelijk uit te drukken en wil jij doorstromen naar niveau 3? Dan is deze reflectievorm wat voor jou!

Omschrijving:

De STARR methode wordt meestal op schrift uitgewerkt. Je schrijft het dan uit. De STARR methode kan ook op andere manieren worden uitgewerkt (bijv. audio of presentatie).
Bij de STARR methode ga je een ‘betekenisvol moment (situatie)’ beschrijven. Je beschrijft een situatie wat voor jou een belangrijk (leer)moment was aan de hand van verschillende vragen.
De vragen zijn onderverdeeld in 5 categorieën: situatie, taak, actie, reflectie en resultaat.

Werkwijze:

Stap 1).
Je maakt regelmatig situaties mee waarvan je leert. Bijvoorbeeld een situatie die heel erg goed ging. Of een situatie waarvan je achteraf denkt dat je dit misschien anders had moeten doen. Maak een keuze voor een (leer)situatie die je wilt gaan beschrijven.

Stap 2).
Beschrijf de situatie

Geen antwoord op de volgende vragen:

  • Wat was de situatie?
  • Wie was hierbij betrokken?
  • Waar speelde dit zich af?

Stap 3.) Beschrijf wat je taak is/was

Geef antwoord op de volgende vragen:

  • Wat was je taak?
  • Welke rol speelde jij?

Stap 4.) Beschrijf welke actie jij ondernam

Geef antwoord op de volgende vragen:

  • Hoe heb je dit toen aangepakt?
  • Hoe reageerde je?

Stap 5.) Beschrijf het resultaat van je handelen

Geef antwoord op de volgende vragen:

  • Wat was het resultaat van je handelen?
  • Hoe werd hierop gereageerd door anderen?

Stap 6.) Reflecteer op de situatie

Geef antwoord op de volgende vragen:

  • Was je tevreden met het resultaat?
  • Zou je het de volgende keer anders aanpakken?

Stap 7. Transfer/ toepassing

  • Hoe zou je het geleerde (verder) willen toepassen in de toekomst?
Eisen:
  • Beschrijf vanuit de ik-vorm
  • Stap 1 t/m 6/7 zijn in de juiste volgorde uitgewerkt.
  • Er is duidelijk antwoord gegeven op alle vragen van de STARR methode.
  • Uit de beschrijving moet duidelijk worden wat je hebt geleerd en wat je nieuwe leerdoel is?
Tips:
  • Stel jezelf open vragen.
  • Stel oordelen over jezelf uit, kijk eerst wat er gebeurde voor dat je hier een waarde aan geeft.
  • Reflecteer niet alleen op probleemsituaties maar ook op succeservaringen.
  • Gebruik feedback van anderen om vanuit dat gezichtspunt te reflecteren.
  • Reflecteer regelmatig en ‘rooster’ tenminste één keer per week een reflectiemoment in liefst op een vast moment.
Voorbeeld:

STARR kort

Voorbeeld:

STARRT voorbeeld

Leeg voorbeeld:

STARRT nog niet klaar